河南省人力资源和社会保障厅主管  省行政管理科学研究所主办

国际标准刊号：ISSN 1003-1073  国内统一刊号：CN 41-1372/D

国家新闻出版广电总局备案期刊
中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊
中国学术期刊综合评价数据库收录期刊
国家正规网络数据库全文收录期刊
站内搜索
期刊图片
版权信息
主管：河南省人力资源厅
主办：省行政管理科学研究所
国际刊号：ISSN 1003-1073
国内刊号：CN 41-1372/D
邮发代号：36-177
联系我们

■投稿须知：

 1.网站点击“在线投稿”，逐项填写上传word格式文档；
 2.如文章题目较长，填“文章题目”请精简到15字以内；

 3.投稿后在网站首页右上角看到编号和名字为成功； 

 4.稿件初审时间正常 1 个月内，请关注公告和邮件通知；

 5.本社概不接受中介和非本社网站投稿录用查询与鉴定。

（以下Q为审稿后和编辑对接号，不接受其他咨询）

 王编：204******

 张编：183******

 王编：344******

 张编：295******

 冯编：156******

 平编：212******

 王编：113****** 


学术展示

当前位置:首页 > 学术展示

高校人事管理向人力资源管理转变探析
张勇
摘要人力资源管理是在市场经济条件下，根据经济学思想，通过公开招聘、培训、薪酬等方式，实现对人力资源模式的有效利用。随着高等教育的不断深化，高校应不断创新管理方法与模式，保证管理质量。在高效的管理过程中，要想节约学校成本，应选择恰当的人力资源管理模式，以便实现人才合理配置。
关键词：高校人事管理；人力资源管理；转变

杂志首页杂志简介在线投稿稿件查询联系我们