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惠州三星内部中层员工沈文彦告诉经济观察报记者，在正式公布裁员之前，员工就已经知道了工厂要裁员的消息。只不过，在今年5月底召开的第二季度经营说明会上，总经理才正式告知员工该消息。“这不是惠州三星工厂的第一次裁员，从去年开始就有N+1裁员方案，只不过前两次都是管理岗位等间接部门的裁员，涉及的人员少，大约都在20人左右。”沈文彦介绍说，与过往补偿方案不同，此次裁员，惠州三星的补偿方案为：“N+3+工龄奖+择业期工资（择业期工资为最多两个月工资）”。“这次赔偿还是很人性化的，在签了离职协议找工作的期间还能拿到工资。”沈文彦说，由于此次赔偿金较高，已经有员工选择自愿离职。各自明确发展路径与国内工厂相继关停、裁员相比，为应对中国劳动力成本的上升，三星在过去十年逐渐将智能手机的生产从中国迁至越南、印度。业内分析师预测，贸易摩擦将加速这一转移。

渭南的王先生前段时间买了辆新奔驰车，可不久后车辆却出现了问题，正在协商过程中4s店提出了一项条件，让王先生觉得简直是闻所未闻。因此，不管中国怎么做，在美国看来都已危及到了其榜首地位。作为世界第二大经济体，中国的经济总量现在已经超过美国的60%，是日本、德国、英国的GDP之和，已经是世界第一的制造大国、贸易大国、最大外汇储备国。如此大的经济体量、如此重要的国际地位，不是“低调”就能韬光养晦的，就像一头大象难以隐藏在小树林中。虽然中国多次重申将始终坚持走和平发展道路，提出构建“不冲突不对抗、相互尊重、合作共赢”的中美新型大国关系，反复强调“有中国特色的道路决定了中国决不会重蹈国强必霸的覆辙，也决定了中国既不会成为美国，也不会挑战美国，更不会取代美国”，并付诸行动，但美国某些政客们仍然固执地坚持对中国的战略误判。我们从不怀疑民间投资的韧性。但不可否认，对待民间投资，一些地方和部门仍然短视，比如“运动式”扶持，无益于加强投资者信心，还可能适得其反。照此说来，何妨将民间投资的小幅波动看作警示。它提醒决策者在着力扩大民间投资方面，保持政策的连续性和力度。以竞争中性原则为抓手，加快清理和修订各领域的竞争政策。说到底，法治之上的公平对待和平等保护，这是民间投资的信心来源。

随后，纪检监察组没有放过与之有关的任何细节，沿着情况细心“抠”下去。于是，该公共资源交易中心一个涉及数千万元“沉睡”资金的大问题浮出了水面。其中一部分人原是传统航天系统的总师级人物或一线工程师，担任过部分火箭型号的研制设计，或者分系统采购、组装。他们在最近5年间先后离开传统航天系统，自发组成了一个新的公司实体。“我们要从‘游击队’变成‘正规军’、‘集团军’。”雷军心里清楚，“建设不好组织体系就是风险管控远远不足，这事关企业的生死存亡。”于是，小米展开持续的优化和迭代。